摘要：随着市场经济的不断发展和医疗卫生改革的不断深化,加强医院管理,实行医院管理队伍职业化的呼声越来越高.从理论上讲,强化医院管理,引入经济核算,降低医疗成本应是医疗卫生改革的题中之义,但是 10多年来医院管理队伍职业化道路走得步履蹒跚,困难重重.这里面固然有所谓"外行不能领导内行"认识上的偏差,以及庞大的专家管理队伍转轨培训的困难等,但是若从经济学的角度看,最根本的原因在于我国的卫生经济政策及其所造成的医院内外环境并不强烈需求高效率的管理.主要表现有:

关键词：医院管理 职业化 卫生改革 社会效益 医疗质量 

单位：福建省肿瘤医院，福建福州350014