摘要：诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨早在 20世纪 50年代就开始人力资产研究,我国理论界也在 80年代着手探讨.但时至今日,对人力资产宏观方面的研究较多,而微观方面的研究较少,具体到医院更是一片空白.究其原因,主要是过去很多人认为"人力资产"是一个经济学名词,并且与创造财富相关,而医院在我国更多地是与福利保障联系在一起,"有关创造财富"的问题似乎成了医院的禁区.随着党的十六大的胜利召开,医疗体制改革走向深入,中外合资、民营等多种所有制形式医院不断涌现,"市场化"正在给医院带来前所未有的冲击.人力资产作为医院的战略资源,已成为推动医院发展的关键因素.

关键词：人力资产 医院 战略资源 医疗市场 医院竞争力 

单位：安徽省安庆石化医院，安徽安庆246001