摘要：绩效考核是医院人力资源管理的基础工作,科学高效的绩效考核办法能够较好地调动各级员工的积极性、主动性和创新性,有助于提高医院的市场竞争力,从而更好地实现医院的发展战略目标。

关键词：医院人力资源管理 绩效考核 平衡计分卡 应用 市场竞争力 

单位：山西省儿童医院 山西太原030013