摘要：出勤主义是指工作场所员工带病工作的行为。运用斯坦福出勤主义量表(SPS-6)、工作生产效率和活动受损问卷(WPAI-GH)以及自制问卷,对1023名医护人员出勤主义生产率减损程度、健康自评与生产率减损程度之间的关系进行分析。结果显示:调查对象平均出勤主义生产率减损高达1/3;健康自评对生产率减损有显著的负向影响,且健康自评水平每下降一级,其出勤主义生产率减损程度约上升5%耀14%。作为服务行业工作者,医护人员的出勤主义对医院的影响是一个复杂的过程,医院管理层需了解出勤主义的消极后果,并采取积极措施予以应对。

关键词：医护人员 出勤主义 生产率减损 无效工作时间 健康自评 

单位：首都经济贸易大学劳动经济学院; 北京100070