摘要：从人口、地理和经济角度,综合评价广东省执业（助理）医师配置的公平性,对未来5年的医师配置趋势进行预测,并预估各地市执业（助理）医师的缺口情况。要综合考虑人口、经济、地理因素,合理制定执业（助理）医师配置规划,引导执业（助理）医生流向基层,进一步加强对欠发达地区的对口支持力度,减少卫生人才流失。

关键词：公平性 基尼系数 灰色预测模型 卫生资源密度指数 医师资源配置 

单位：广州中医药大学经济与管理学院; 广东广州510006