摘要：本文以2010~2014年我国上市银行为研究对象,分析高管薪酬和银行绩效的现状,对高管薪酬对银行绩效的影响进行实证研究。根据研究结果,提出银行业要建立与绩效挂钩的高管薪酬激励制度、优化高管薪酬结构和完善公司治理结构的政策建议。

关键词：高管薪酬 银行绩效 上市银行 高管持股 绩效差异 

单位：宁波银行南京分行