摘要：薪酬管理对现代企业人力资源管理具有重要作用，高校薪酬管理制度具有相关理论基础。当前我国民办高校在薪酬管理制度中存在四个方面的问题：与公办高校的综合薪酬差距大、制度缺乏公平、薪酬结构不够合理、“五险一金”缴纳数量较低。因此，应建立民办高校科学的薪酬管理制度并采取相应的具体措施。

关键词：民办高校 薪酬管理制度 设岗定编 绩效工资 

单位：山东英才学院 山东济南250104