摘要：从2002年开始在“IT服务中国”的口号下，SLY（索林洋，为日本最大的光电偏光板制造企业）加快了向服务转型的力度。公司战略转型对员工技能提出了新的要求，人力资源总监艾尔默为此提出了建立e-Learning培训系统的计划。在SLY的IT集成服务事业部门的帮助下，艾尔默确立了基于南京乐达科技LEDALMS的e-Learning系统的方案。

关键词：培训系统 科技 在线 打造 人力资源总监 

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