摘要：工作反刍指在没有要求其出现的情境下,有意识的、重复发生的工作方面的相关想法,分为工作相关情感反刍与工作相关问题解决沉思两个维度。工作反刍对个体健康、工作及幸福感的影响有“双刃剑”效应。持续性认知理论、压力认知激活模型与认知资源视角理论,可以解释该效应的内在机制。未来研究应分析影响双刃剑效应的边界条件,寻求减少消极效应、增加积极效应的途径,拓展其双刃剑效应心理机制的分析视角和该效应的作用层面。

关键词：工作反刍 双刃剑效应 持续性认知理论 压力认知激活模型 认知资源视角理论 

单位：华中师范大学心理学院; 武汉430079; 新乡医学院心理学院; 河南新乡453003