摘要：我国酒店行业目前发展前景良好，处于蓬勃向上的朝阳阶段。但我国酒店的人才招聘环节还存在一些弊端，这些弊端限制了酒店的人才遴选，没有了人才的支撑，酒店行业难以得到发展，所以解决这些弊端刻不容缓，针对弊端提出有效地解决办法，缓解人才与市场的矛盾，真正促进我国酒店行业人才招聘的成熟化和科学化，促进我国酒店行业长期向好的发展。

关键词：酒店行业 人力资源招聘 优势 

单位：西安外事学院