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职业圈·现代软科学
部级期刊

预计审稿周期:1个月内

职业圈·现代软科学杂志

主管单位:中国工人报刊协会;中国工人出版社  主办单位:中国工人报刊协会;中国工人出版社
  • 创刊时间:2006
  • 国际刊号:1671-5969
  • 出版周期:月刊
  • 国内刊号:11-4103/G0
  • 发行地区:北京
  • 出版语言:中文
主要栏目:
  • 人力资源管理
  • 组织行为学
  • 职业心理学
  • 职业发展规划
  • 职业教育培训
  • 领导力与管理
杂志简介 期刊须知 常见问题 相关期刊 相关范文

职业圈·现代软科学杂志简介

《职业圈·现代软科学》于2006年创办,全刊信息多却有条有理,坚持打造交流思想和经验共享的主流平台,国内刊号为:11-4103/G0,创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。

《职业圈·现代软科学》杂志是一本以软科学研究为主的学术期刊,旨在传播和推广软科学理论、方法和技术,为我国经济社会发展提供智力支持。杂志内容涵盖经济学、管理学、社会学、心理学、教育学等多个学科领域,重点关注软科学在实际应用中的创新与发展。杂志坚持理论与实践相结合的方针,关注国内外软科学研究的最新动态,积极倡导跨学科、跨领域的交流与合作。杂志以实用、创新、前沿为特点,力求为政府决策者、企业管理人员、科研人员及大专院校师生提供有益的参考和指导。杂志始终秉持“服务社会、推动创新、促进发展”的宗旨,致力于成为国内外软科学领域的重要学术交流平台。杂志的影响力逐渐扩大,读者群体遍布全国各地及海外,成为我国软科学领域的一股重要力量。杂志将继续关注软科学领域的热点问题和前沿动态,积极拓展研究领域,提升学术品质,为我国软科学事业的发展贡献力量。

职业圈·现代软科学期刊须知 (预计审稿周期:1个月内)

Ⅰ、在稿件的修改过程中,若超过稿件修改时限1月,编辑部将以作者返回修改稿日期作为投稿日期;超过1月,编辑部有权对稿件做出退稿处理。

Ⅱ、范围:包括但不限于职业发展和现代软科学相关的领域。

Ⅲ、论文题目应当简洁明了,反映论文的主旨。论文题目应便于读者检索、转抄和引用,中文题名不宜超过20个字;外文题名不超过10个实词。不宜采用抒情意味、反问意味的主标题和副标题。

Ⅳ、引用正式出版物,出版时间应精确到月;根据被引资料性质,可在作者姓名后加“主编”、“编译”、“编著”、“编选”等字样。

Ⅴ、中文摘要一般限在200字以内,应包括研究背景、方法、结果、结论或讨论四部分内容;关键词一般3-5个。英文摘要及关键词则与中文的相对应。

VI、图表在论文中按出现的先后顺序编号并排在正文相应位置。照片需清晰,线图成比例。图像最好单独用JPEG或TIFF等文件格式编辑、保存。

VII、论文应列出全部作者的姓名、职称、学历、工作单位名称及其所在省市名和邮政编码,需注明电话、电子信箱、通信地址等有效联系方式。

VIII、稿件的注释是作者对标题和正文中某一特定内容的解释或补充说明,须放置在当页地脚注释序号与文中标注序号相一致(文中标注序号用上标),一律用阿拉伯数字加圆圈标注:②……

IX、凡引文出处一律列入“参考文献”,并按论文中引用文献的先后顺序,在正文中用右上标[1] 、[2] 、[3]……标示,一种文献在同一论文中被多次引用,用同一序号标示。

X、论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或攻关项目资助,应脚注于文题页左下方,如“基金项目:××基金资助项目(基金编号××××)”,并附证书复印件。

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    该杂志是一本具有双刊号的期刊,该杂志的国内刊号是:11-4103/G0,国际刊号是:1671-5969。

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