首页 > 期刊 > 中国发展观察 > 22个职员的自由对话 【正文】
摘要：随着整个汉城分行业务运行和内部管理逐步地正规化起来，我开始考虑任何一个组织机构，特别是经营性机构都必须认真考虑的对职员的“激励”问题。这次来信给兄介绍的，就是我在这方面的一些制度安排考虑以及实践的情况。
关键词：职员 对话 自由 内部管理 业务运行
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