摘要：　论述了在实施人才强校战略过程中，必须实现从人事管理到人才资源管理与开发的转变。人才资源管理要着重解决三个重要问题——人才使用和管理的良好环境和平台建设，人才资源管理模式和机制的创新，提高人才资源管理效益。

关键词：人才资源 管理模式 

单位：北京语言大学党委副书记; 北京100083