摘要：伯恩斯（Burns）认为有两种类型的领导：传统型的领导关注每日的工作，被称为事务型领导者（iransactional leader）；对未来赋予希望，对下属授权的领导，被称为转换型领导（transformational leader）。

关键词：转换型 领导理论 事务型 工作 

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