摘要：通过科学、实用、量化的考核标准与客观的绩效管理可以提高护理工作质量，体现工作业绩与报酬之间的协调性。我科于2006年设计了护士绩效考核工作量表，通过实施与验证，充分发挥了护理人员的个人潜能和工作主动性，工作效率达到最大化，护理质量和服务满意度明显提高，现介绍如下。

关键词：绩效考核 设计 量表 护士 护理工作质量 

单位：郧阳医学院附属十堰市人民医院创伤骨科; 湖北省442000