首页 > 期刊 > 中国护理管理 > “激励-保健双因素理论”在高学历护士管理中的应用 【正文】
摘要:近年来,各大医院护理人员流失现象呈上升趋势,尤其是高学历护士(大专及以上学历)。相关调查提示:绝大多数高等学历护士比较喜欢护理工作,但也有约五分之三的高学历护士想要离岗;大多数的高学历护士有再次深造、提高业务水平的要求和进行科研论文撰写的经历,但只有少数人有。
关键词:高学历护士 护士管理 双因素理论 保健 医院护理人员
单位:四川大学华西医院; 四川大学华西护理学院; 成都市610041
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