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“激励-保健双因素理论”在高学历护士管理中的应用

田亚丽; 李继平 中国护理管理 2009年第02期

摘要:近年来,各大医院护理人员流失现象呈上升趋势,尤其是高学历护士(大专及以上学历)。相关调查提示:绝大多数高等学历护士比较喜欢护理工作,但也有约五分之三的高学历护士想要离岗;大多数的高学历护士有再次深造、提高业务水平的要求和进行科研论文撰写的经历,但只有少数人有。

关键词:高学历护士护士管理双因素理论保健医院护理人员

单位:四川大学华西医院; 四川大学华西护理学院; 成都市610041

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中国护理管理

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