摘要：目的：确立三级综合性医院临床护士绩效评价指标体系，实现护士绩效考核客观、公正，激励护士工作的积极性。方法：先确立护士绩效评价的备选指标，采用delphi法对24名专家进行2轮问卷调查，进一步了解专家对该评价指标的意见和建议。结果：专家调查第一轮和第二轮问卷的有效回收率分别为100％和91．7％。本研究选取上海市4所大型综合性医院的不同层次的护理管理者，专家的权威程度为0.89，说明结果可取。结论：应用delphi法筛选的三级综合性医院临床护士绩效评价指标主要包括：工作质量（12项指标）、工作量（6项指标）、工作能力（26项指标）、工作态度（14项指标）4部分。

关键词：医院 护士 绩效评价 delphi法 

单位：第二军医大学附属长海医院护理部; 上海市200433; 第二军医大学附属长海医院质控办; 上海市200433