摘要：目的：通过对哈尔滨市12所三级甲等医院的护理管理者进行测评,了解目前哈尔滨市护理管理者变革型领导行为的情况。方法：应用中国台湾地区陈秀琴根据美国管理学家Kouzes和Ponser研究形成的领导实践量表（Leadership Practice Inventory,LPI）调查哈尔滨市12所三级甲等医院343名护理管理者,通过对变革型领导行为的测量,对所得的数据进行统计学分析。结果：哈尔滨市临床护理管理者的变革型护理管理行为处于中等水平,其中＂授权他人＂得分最高,其次为＂榜样作用＂,其他依次为＂共启前景＂＂激励作用＂＂挑战过程＂。结论：哈尔滨市的护理管理者多从临床优秀护士中提拔,大多未经过系统的管理理论知识的培训,护理管理者应不断地学习,改进和创新护理管理的模式和方法,提高管理水平。

关键词：护理管理者 变革型领导 管理 

单位：哈尔滨医科大学附属第二医院ICU; 150086; 哈尔滨医科大学附属第二医院脑外科; 150086; 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部; 150086; 哈尔滨医科大学护理学院