摘要：公平理论也称作“社会比较理论”，是美国心理学家亚当斯（J．S．Adams）于20世纪60年代提出来的。公平理论是在社会比较中探讨个人所作的贡献与他人所得的奖酬之间比值是否平衡的一种理论，主要研究利益分配（特别是工资报酬分配）的合理性、公平性对员工积极性的影响。

关键词：公平理论 社会比较理论 利益分配 心理学家 亚当斯 

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