摘要：绩效考核是收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的行为表现和工作结果方面信息情况的过程。组织通过绩效考核鼓励员工的积极性和工作表现，并为管理决策提供信息，是绩效管理过程中的一个环节。绩效考核运用得当与否，直接影响护理人员的工作效率与工作能动性。360度绩效考核（360一degreefeedback）又称全视角考核，即从多个视角对员工进行360度的全方位考评，再通过一定的反馈程序，

关键词：绩效考核体系 护士 行为表现 工作岗位 工作表现 

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