摘要：目的：了解ICU护士职业倦怠现况，并探讨其影响因素。方法：对上海市5所三级甲等综合性医院ICU的356名护士进行调查。结果：ICU护士职业倦怠得分情况，情绪衰竭为（31.85±8.38）分、去个性化为（11.69±5.53）分、低个人成就感为（19.79±7.02）分。休假情况、工作要求、领导支持对情绪衰竭倦怠具有负向预测作用，同事支持有正向预测作用；年龄、工作要求和领导支持对去个性化职业倦怠有负向预测作用；领导支持对低个人成就感倦怠有负向预测作用。结论：ICU护士职业倦怠处于较高水平，年龄、休假、工作要求、领导支持和同事支持是主要影响因素。

关键词：icu护士 职业倦怠 影响因素 

单位：上海交通大学医学院附属第九人民医院手麻科; 上海市200011; 上海交通大学医学院附属第九人民医院护理部; 上海市200011