摘要：护理人力资源短缺是影响当前我国护理事业发展的重要因素，如何提高护士的忠诚度、减少护士流失成为医疗服务管理中的重要课题。本文从理论的角度，对护士忠诚度的内涵进行了界定，探讨了影响护士忠诚度的相关因素，并提出了提升护士忠诚度的策略和途径，旨在为加强护理人力资源管理，稳定护理人才队伍提供参考。

关键词：忠诚度 护士 影响因素 

单位：广州医科大学卫生职业技术学院/广州卫生学校儿科护理教研室; 510180; 广州医科大学公共卫生学院