摘要:目的:了解护士心理契约及履行契约的现况,探讨潜在的影响因素,为护理管理者实施心理契约管理提供依据。方法:采用心理契约量表对湖南省衡阳市2所三级甲等医院的515名护士进行调查。结果:心理契约中医院责任得分高于护士责任得分,差异有统计学意义(P〈0.01),不同工作目的、月收入的护士心理契约医院责任方面得分差异有统计学意义(P〈0.01),不同工作目的、班次的护士心理契约护士责任方面得分差异有统计学意义(P〈0.01)。结论:医院应认识到护士心理契约管理的重要性,针对心理契约责任履行的不足之处,采取有效措施维护护士心理契约。
关键词:护士 心理契约 影响因素
单位:南华大学护理学院; 湖南省衡阳市421001; 南华大学附属第一医院护理部; 湖南省环境生物学院
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