摘要：目的：调查护士工作家庭增益的现状,分析其影响因素,为全面认知工作与家庭的关系提供参考。方法：抽取荆州市8家医院589名护士为研究对象,运用工作家庭增益量表进行调查。结果：护士工作家庭增益总均分为（4.03±0.84）分,其中工作-家庭增益、家庭-工作增益两方面的得分分别为（4.02±0.85）分、（4.05±0.74）分,两者之间差异无统计学意义（P〈0.05）。多元回归分析显示,职称、学历、年龄及是否轮值夜班是工作-家庭工具性增益的影响因素;职务、职称、人事关系、家庭人均月收入及医院等级是工作-家庭心理性增益的影响因素;年龄、婚姻状况是家庭-工作工具性增益的影响因素;家庭人均月收入、婚姻状况是家庭-工作心理性增益的影响因素。结论：护士工作家庭增益明显,工作领域变量与工作家庭增益密切相关。

关键词：护士 工作家庭增益 影响因素 现状调查 

单位：荆州市第一人民医院急救中心; 湖北省434000; 荆州市卫生和计划生育委员会; 南京大学政府管理学院