摘要：以积极心理学理念为切入点,转换视角聚焦护士职业体验,回顾国内外护士职业获益感的现状,深入挖掘护士职业获益感的内涵;基于其理论研究具有较好的信度、效度,查找适用于我国的护士职业获益感测评工具,分析护士职业获益感与职业倦怠、职业认同、组织承诺与其他影响因素间的关系;提出护士职业获益感的研究思考与展望,对改进护理人力资源管理策略有一定的现实意义.

关键词：护士 职业获益感 

单位：山西省吕梁市人民医院神经内科; 033000; 北京大学医学部护理学院内科教研室; 山西省肿瘤医院护理部