摘要：目的：调查广州市助产人力资源现状与需求情况。方法：采用方便抽样法选取广州市内的医院13家,采用自行设计的问卷和专家访谈法进行调研。结果：①助产士学历以大专、本科为主（占86.3%）;职称以初级为主（占76.5%）;专业以助产为主（占84.8%）;工作年限以4-20年为主（占71.1%）;助产士编制以合同制为主（占66.0%）。②现有助产士人数及医院产床数的配置均未达到标准。③三级和二级医院流失的助产士占现有助产士人数的12.5%,流失的助产士学历以大专和本科为主,全部是初级职称,编制均为合同制。④除专业技能外,医院对助产士的人文素质提出了很高的要求。结论：助产人才学历、职称偏低,各级医院助产士缺乏现象严重,助产士人才流失较多,未来需求量大,医院对助产士的知识和能力提出了更高要求,我国应大力发展助产高层次教育,医院管理部门应采取对策稳定助产士人才队伍。

关键词：广州市 助产 人力资源 需求 

单位：广州医科大学护理学院妇儿护理教研室; 广州市510180; 广州医科大学附属第三医院护理部; 广州医科大学附属第三医院产房; 广州市荔湾区妇幼保健院护理部