摘要：目的：在身份重要性这个维度上考察士兵的内隐集体自尊。方法：通过Go／No—go联想测验任务（Go／No—go Association Task，GNAT）收集“高荣誉组”与“低荣誉组”士兵的行为数据，测量两组士兵在“自我-部队首属群体”与“自我-部队次级群体”、“自我-非部队群体”三种任务条件下的d’和反应时。结果：GNAT感受性指标上，团队荣誉的主效应不显著，F（1，36）=2．073，P〉0．05；任务条件的主效应显著，F（2，72）=10．924，P〈0．01；团队荣誉与任务条件的交互作用显著，F（2，72）=10．072，P〈0．01。结论：士兵在身份重要性维度上表现出对部队群体的内隐集体自尊效应；群体规模与团队荣誉对士兵内隐集体自尊具有重要的调节作用。

关键词：内隐集体自尊 身份重要性 团队荣誉 首属群体 次级群体 

单位：湖南师范大学教育科学学院 湖南长沙410081 武警8640部队 河北定州073000