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中国人事出版社

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中国人事出版社

北京 人文社科

中国人事出版社成立于1988年11月,通过学习实践科学发展观,以高质量、高水平的出版工作推进实施人才强国战略,为人事制度改革和人才队伍建设服务,坚持专业化发展路子,努力打造一批为广大专业读者和社会读者喜爱的精品图书。

主管单位: 中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位: 中华人民共和国人力资源和社会保障部
级别划分: 部级
出版范畴: 教材教辅 学术专著 教育体育 社会科学 政治法律 
出版社介绍 服务介绍 荣誉 出版领域 服务保障 服务清单 服务流程 服务特色 常见问题

中国人事出版社简介

中国人事出版社成立于1988年11月,通过学习实践科学发展观,以高质量、高水平的出版工作推进实施人才强国战略,为人事制度改革和人才队伍建设服务,坚持专业化发展路子,努力打造一批为广大专业读者和社会读者喜爱的精品图书。

中国人事出版社已出版了两千余种图书,其中很多品种荣获省部级图书奖和其他多种社会科学奖项;已架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系,并以其人事人才专业出版的权威性赢得广大读者的信赖与支持,逐年扩大市场份额,取得了较丰的社会效益和经济效益。

服务介绍

中国人事出版社荣誉

中国人事出版社自建社以来,已出版了两千余种图书,其中很多品种荣获省部级图书奖和其他多种社会科学奖项;已架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系,并以其人事人才专业出版的权威性赢得广大读者的信赖与支持,逐年扩大市场份额,取得了较丰的社会效益和经济效益。

该社在人事部党组的正确领导下,认真贯彻党的出版方针,高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻同志提出的“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”的重要指示,严格把好图书出版的政治关、质量关,努力为社会主义经济建设服务,为人事工作中心任务服务,为人事干部服务,取得了可喜的工作成果,创出了一大批集思想性、教育性、艺术性于一身的优秀图书,受到各界读者和有关部门的好评。

中国人事出版社出版领域

中国人事出版社架构了以“公务员录用考试指导用书”、“专业技术人员职称考试教材”、“继续教育教材”、“军官转业培训教材”、“职称外语等级考试教材”、“人力资源开发与管理图书”等多个名牌丛书为代表的图书体系。

为什么要论著出书

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常见问题

  • 出书可以用来评职级吗?

    许多单位已经把出书列为评职级必要项目。在评定高级时,有效性高,速度更快。有更高的加分权重。

  • 出书的费用是多少?

    个人自费出书的费用,主要包括编审费、书号费、设计排版费和印刷费。而书号费,是影响出书费用较大的因素,每个人的需求不一样,出书的方向不同,费用也不同,具体费用可以联系客服,我们会根据您的需求详细评估。

  • 一般出书多少钱?

    出书,需要书号管理费、编辑校对费、封面设计费、出片打样费、审稿费、排版费等,具体费用需要根据您的实际要求来评估,详询在线客服。

  • 出书都有什么流程?

    首先是选题并安排出版社,之后是审稿,一般需要三审三校,然后是核发书号、CIP、委印单等,再是设计,排版等,确认无误后印刷出版。出书成功免费邮寄样书。

  • 自费可以出版什么样书籍?

    不管出版什么类型的书都必须要符合国家的法律法规,不能涉及国家和宗教敏感话题,不能违反人类和社会的发展规律,书稿的每个环节和内容都要接受相关部门的严格审核,审核通不过无论花多少钱都是无法出版的。

  • 个人出书,主编和编著的区别?

    主编是指在他的主持下,将他人的作品按照他的思路进行排列、修改和编辑,使书籍形成一定的主题思想,出版物编辑事务主持者的称谓。主编一词既可以作职务解,也可以作行为解,属于公司编辑部门。

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