摘要：如何全面实施人才兴税战略，在立足实际、学用结合中培养具有现代化观念、超前战略眼光、深厚专业知识和丰富实践经验的复合型人才，是目前各级税务部门面临的一项重要课题。近年来，山东省烟台市国税局通过创新教育培训机制，建立健全引导、保障、考核、激励等措施，搭建起了高层次复合型人才和业务骨干培养成长的平台。2008年以来，烟台市国税系统有66人考取了中级以上专业技术资格，

关键词：复合型人才 跳跃 教育培训机制 专业技术资格 骨干培养 

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