摘要：“反向导师制”一反我们根深蒂固的“资深人员才能做导师”的思维，让“新人”给“老人”做导师。其目的是让“新人”把自己的时代观点、趋势、技术发展等资讯同“老人”分享。这种创新的学习方式可以促进新旧人员之间的交流，为竞争力注入活水。

关键词：导师制 技术发展 学习方式 时代观 竞争力 

单位：一宇数字学习公司资深顾问