首页 > 期刊 > 中国中小企业 > “无边界学习”的终极价值 【正文】
摘要：能够有效进行组织学习的企业通过保留每个人学到的经验教训,把他们前任离去时的地方作为起点,并学习新的方法来创造更好的成绩,组织整体能力就会像芝麻开花一样节节升高.
关键词：学习型企业 员工培训 激励机制 团队精神 企业文化
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