摘要：目的研究以积极心理学理论为基础的心理干预方法——＂心理日志法＂是否能有效提升护士主观幸福感。方法采用评估职业环境为目的盖洛普Q12量表,配对选取调查平均总分值相近的4个护理单元的178名护士为调查对象,采用抽签法决定试验组与对照组,每组各两个护理单元的护士,两组护士人数均为89名。试验组接受3个月的心理干预,即＂心理日志法＂。比较试验组与对照组干预前后主观幸福感和Q12分值的差异,以及试验组自身的差异。结果 ＂心理日志法＂有效提高了护士主观幸福感评分（P〈0.05）及代表护理职业环境的Q12评分（P〈0.05）。Q12评分的提高与主观幸福感评分的提高密切相关（P〈0.01）。结论 ＂心理日志法＂为护理管理人员加强对临床一线护士的心理支持提供了一定的工作思路。

关键词：心理学 工作场所 幸福 

单位：浙江大学医学院邵逸夫医院干部病房; 杭州市310016