摘要：目的了解医院护士的主观幸福感状况和影响因素，有针对性地提出对策。方法采用问卷调查法，对3家医院450名护士进行调查。结果主观幸福感总分为（78．03±11．07）分，一般自我效能得分为（24．64±5．31）分。多元线性回归分析显示，护士主观幸福感的影响因素为家人对工作支持、一般自我效能感、患者赞扬作用、护士工作态度和工作年限。结论护士幸福感状况应引起管理者的重视，根据影响因素采取措施，增加护士一般自我效能感和社会支持，从而提高护士的主观幸福感。

关键词：护士 幸福 因素分析 统计学 

单位：南通大学护理学院人文教研室; 南通市226001; 南通大学附属医院护理部; 南京大学医学院附属鼓楼医院脊柱外科