摘要：随着医疗事业的不断发展．相应地也要求各大医疗机构的护理人力资源具有高效稳定的特征。国内医疗机构普遍面临护理人力资源配置不足、激励体制不健全等问题。如果护士经常消极怠工或离职率居高不下，必将带来额外的管理成本。

关键词：护理管理研究 

单位：成都市四川大学华西医院; 华西护理学院; 610041