摘要：护士长作为护理管理的主体。其胜任能力对医院发展至关重要。2012年原卫生部下发的《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》中指出，要提高护理管理者的业务能力、理论水平和管理素质。但目前大部分医院在选拔、培养、考核护士长时缺乏清晰指标和理论依据，导致部分护士长难以胜任护理管理工作，如何选拔、培养出优秀的护士长团队成为各医院面临的难题。

关键词：岗位管理 护士长 胜任力模型 护理管理者 医院发展 

单位：石家庄市河北医科大学第二医院护理部; 050000; 石家庄市河北医科大学第二医院眼科; 050000; 河北大学附属医院规培