摘要：上海卫生系统选拔102名德才兼备的优秀中青年科技人才进入上海市卫生系统百名跨世纪优秀学科带头人培养计划,由市卫生局给予启动基金,并与入围者所在单位及其上级主管部门共同制定培养计划,签订培养合同,落实培养措施,对培养对象的实际业务水平、组织管理能力、学术地位、知名度的提高以及医、教、研实际成绩进行全过程的跟踪和考核评估.绩效分析表明,通过5年～7年的重点培养和锻炼,他们业已成为本市第一代优势学科带头人,从整体上推进了上海卫生事业发展和医学水平的提高.

关键词：培养计划 学科带头人 实际 组织管理能力 培养措施 

单位：200002; 上海市卫生局科教处; 上海第二医科大学附属仁济医院科教部; 上海医学会