摘要：我国以往在计划经济体制下，对人员的激励手段主要是通过思想政治工作。但随着市场经济体制的建立，人们的思想观念也在发生变化，仅仅依靠思想政治工作进行人员的激励工作已经远远不够。如何调动工作人员的积极性，激发其工作热情，促使其更好地从事本职工作，已成为我国现阶段各项管理工作中的一个重要问题。在医院管理工作中，要想有针对性地开展医院人员的激励工作，应该了解医院人员工作中激励因素的状况，分析其激励因素的特征，从而采取相应的激励措施。

关键词：医院人员 工作激励 思想政治工作 医院管理工作 计划经济体制 

单位：哈尔滨医科大学公共卫生学院; 150086; 预防保健医院