首页 > 期刊 > 中华医院管理 > 关键业绩指标法在医院管理中的理论与实践 【正文】
摘要:关键绩效指标(Key Performace Indicator KPI)是现代企业较为重视的绩效考核方法,他把关键绩效指标把企业的战略目标分解为可操作的工作目标,使部门管理者明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评量化。关键绩效指标法在医院管理中,对医院做好绩效管理,提高市场竞争力有重要作用。
关键词:关键业绩指标 医院管 理中 绩效指标 现代企业
单位:解放军总医院; 北京100853
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
相关期刊
相关范文
北大期刊
¥400.00