首页 > 期刊 > 中华医院管理 > 护士角色冲突的研究现状及对策 【正文】
摘要:护理模式的转变,护士角色内涵的延伸,赋予护士新角色内容的同时,也加剧了多重护士角色间的角色冲突。研究表明,角色冲突是护士产生工作倦怠、影响身心健康的重要因素,进而影响工作绩效及护理质量。因此,深入研究护士角色冲突,探寻缓解护士职业倦怠的对策,对改善护士职业健康状况具有重要的意义。
关键词:护士角色 冲突 护理模式 工作倦怠 身心健康
单位:河北医科大学护理学院; 石家庄050017
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