摘要：目的了解医院托管方式对医院文化的影响。方法对上海市4所二级甲等医院托管的方式及托管后的文化调整状况进行了分析。结果总体上4所医院职工认可了托管后的医院文化，总评分为3．08～4．05分（满分为5分）。但对医院文化管理的评价相对较低（除丁医院）。结论医院管理者应充分重视托管过程中的医院文化建设，针对医院文化调整的难点加以改进。

关键词：医院 委托管理 文化 

单位：复旦大学公共卫生学院医院管理教研室; 上海200032; 上海市卫生局