摘要：我院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。医院从1999年1月开始实行绩效支付体系，以提高医院的社会效益和经济效益，通过对该院实施绩效支付体系前后绩效的比较分析，对绩效支付体系进行了系统评价，分析目前绩效支付体系的成功经验和其中存在的问题，为进一步完善绩效支付体系提供依据。

关键词：绩效支付体系 综合性三级甲等医院 预防保健 经济效益 社会效益 

单位：山东省济宁市第一人民医院; 272111