摘要：医院的研究人员和技术人员，不同于企业和公司的员工，其工作性质与临床医护人员也有着本质区别，工作的本质是知识的生产和再生产。在知识经济社会中，医学科研和技术创新已不可能是个人行为，必须打造结构合理、优化组合的人才团队。我院2000年后对各临床实验室和基础研究室进行整合，成立了以科研处为管理机构的技术平台，拥有专职研究和技术人员50余名。人才梯队的合理建设，

关键词：实验室技术人员 管理机构 临床医护人员 医学科研 人才梯队 

单位：首都医科大学宣武医院 北京100053 首都医科大学宣武医院中心实验室