摘要：军队医院在新时期新阶段出现了人才吸引保留难、流失控制难的现象，科技人才安全问题前景堪忧。当前军队医院科技人才安全面临的现状是：从流失类别上看呈现高端化，从流失对象上看呈现精英化，从流失方式上看呈现多样化。究其原因，即（1）体制编制调整人为流失；（2）人才资源争夺加剧流失；（3）待遇差距拉大助长流失；（4）人文环境不良滋生流失。加强军队医院科技人才安全的对策措施应从3个方面入手：（1）制定政策规定防住人才；（2）优化完善机制稳住人才;（3）实行科学管理留住人才。

关键词：军队医院 人才安全 现状 对策 

单位：第三军医大学西南医院; 重庆400038