国有企业在社会经济总体系中占据了重要地位。为进一步提升国有企业生产经营建设期间的经济效益,相关管理人员须正确认清国有资产保值增值的重要意义,尽快建立健全保值增值运行管理机制。基于此,论文对保值增值运行管理机制的构建与实施进行相关概述,以期为相关工作人员提供帮助。
通过对LNG接收站项目(以下简称“项目”)干系人的识别和管理的重要性进行分析和研究,提出识别和管理的建议,以提升项目在实施过程中的成本、进度、质量等方面的控制能力,推动项目管理体系持续平稳良好地运行,确保工程建设目标的顺利实现。
目前,社会各界越来越注重电力建设工程,并对电力建设提出了更加严格的要求。在我国电力建设施工过程中,存在很多风险因素,直接影响着施工的安全性。基于此,论文主要分析了电力工程建设安全管理工作中存在的问题,总结了相应的优化措施。
随着我国当前电力企业的不断发展与完善,电力作为社会经济的重要组成因素之一逐渐发挥出越来越重要的作用。论文主要通过对新形势下电力企业的纪检监察现状进行简析,针对性地提出相应的解决措施,以此来为我国电力企业的未来发展奠定坚实的基础。
近年来,随着我国房地产行业的繁荣,在一定程度上增加了房地产企业会计管理工作的难度。为此,我国房地产行业应该加强对管理会计体系的分析和研究,进而不断完善企业的管理会计体系,提高企业会计管理工作的水平。基于此,论文就房地产企业会计管理工作的重点和如何构建房地产企业管理会计体系方面作了简单分析,希望对我国房地产企业的发展起到一定...
当前我国的建筑施工管理中存在着一些问题,这些问题已经阻碍了建筑施工的进一步发展,论文针对这些问题提出解决对策,使我国的建筑施工现场的管理更加完善。
随着我国社会经济及科技水平的迅速提升,人们的生活质量得到较大的提高,对于用电的需求量也越来越高,因此,做好对电力供电方面的管理工作就显得尤为重要。就当前我国该方面的工作发展情况来看,仍存在较多不足之处,因此,论文针对供电企业电力营销管理的现状进行简要分析,并提出促进营销管理的相关性建议。
随着我国社会经济及科技水平的迅速发展,各行各业对于人才质量及水平的要求也越来越高。目前,如何做好人力资源管理工作就显得尤为重要。人力资源管理水平和质量的高低对我国经济建设发展的速度与效率都有着至关重要的作用,所以我们要重视人力资源的管理与实践工作。因此,论文针对就业需求导向的人力资源管理实践改革工作进行简要分析。
随着我国国民经济的发展进步,我国国民的生活水平也得到了很大的提高。因此,新时期下,我国经济的发展和国民的日常生活对于电能的需求也在持续上升。水电站作为我国电力系统的重要组成部分,其运行水平直接影响着我国电能的供应水平[1]。基于此,论文就我国水电站运行管理中存在的问题和相关的解决措施作了简单分析,希望对提高我国水电站的运行水...
论文通过梳理和总结近年来国有企业开展巡察督查工作的实践经验,对新形势下切实发挥巡视“利剑”作用,提升国有企业巡察督查工作水平进行了分析与思考,为今后巡察督查工作的创新和有效开展提供了明确思路和经验保障。
随着人们生活水平的进一步提升,人们对于电力的需求量也越来越大。为了提高供电所的工作水平与质量,应当加强对绩效管理工作的重视。企业在开展绩效管理时,通过合理设置考核资金差距,可以有效激发员工的工作积极性,培养员工的看齐意识,从而推动企业实现可持续发展。因此,论文就乡镇供电所开展绩效管理工作的具体措施进行了分析和探讨。
铁路运输是国民经济的大动脉,铁路运输安全的持续稳定关系到国民经济的发展。铁路企业安全管理是保证铁路企业安全稳定的一个重要方式。现有的安全管理手段中,对职工进行考核是最主要的管理手段,现行的考核方式已经不能满足当前发展形势,亟待进行改革。论文以机务运用系统为例,通过阐述当前管理过程中的问题,并对这些问题进行分析,在管理者、一...
医院作为一个特殊的公共场所,落实垃圾分类具有良好的社会效益。昆山市第一人民医院通过积极的持续垃圾分类宣传,开展垃圾分类有奖知识问答,招募垃圾分类志愿者等活动培养医院职工和患者在日常生活中垃圾分类的意识,并就垃圾分类实施过程中的一些做法或建议与大家进行交流。
随着我国市场经济的飞速发展,我国公路工程项目的规模逐步增大,单个标段的合同额也在大幅度增加,在一定程度上增加了公路工程项目管理工作的难度。论文就现阶段我国公路工程管理中的问题和解决措施方面作了简单分析,希望可以提高公路工程项目管理工作的水平和促进我国公路工程企业的发展。
工程建设管理是一项应用型学科,在很大程度上反映着工程项目管理和运行过程中的客观规律,这一规律是在实践过程中研究和总结得到的结论,为工程项目建设工作的顺利实施提供了指导。在建筑工程项目建设过程中,相关部门需要实行高效的建设工程管理模式,将工作重点放在工程建设管理方面,将提升社会效益和经济效益作为目标,实现工程建设管理的标准化...
论文详细地讲述了党员积分制的形成过程、意义、基本原则和实施效果,从中分析出需要注意的问题和实施经验,进而更好地创新党员管理模式,促进党支部的完善,推动医院的长效发展。
随着时代的进步和全球经济的融合发展,我国中小企业也得到了一定的发展机会。但是,其在内部控制工作上还存在很多问题,需要研究一定的完善措施。基于内部控制工作对企业战略发展的重要意义,论文就我国中小企业在内部控制工作中的主要问题和相关解决措施作了简要分析,希望对提高我国中小企业的内部控制工作水平、促进企业的战略发展等方面有所启...
“面子”情结作为支配着人们心理和行为的重要因素,在中国社会中形成了一种独特的社会现象。“面子”情结作为影响管理技巧的因素之一,论文对“面子”情结在管理技巧中的应用进行了探讨,利用“面子”情结的影响,积极引导组织内成员形成正确的“面子”观,培育富有现代精神的组织文化,促进人与组织的和谐发展。
新时期,煤矿企业在发展过程中遇到了新的机遇和挑战,煤矿企业为了在激烈的竞争中占据优势地位,就要采取有效的管理措施,从而实现企业竞争力的提升。机电运输安全管理是煤矿企业正常运行和发展的重要保障,因此,论文基于煤矿机电运输管理的现状,提出了可行性对策,以期保证煤矿企业机电运输的安全和稳定。
大数据和人工智能在高校财务预算管理中的应用主要有财务决策、专家系统、提升会计信息质量、编制智能化等,为高校财务预算管理带来了很大的便利性。论文浅谈了大数据和人工智能在高校财务预算管理中的应用。
对于建筑工程项目而言,为了让工程预算更加的合理,需要及时地分析建筑工程的施工预算,以此促使各个环节更加顺利地展开。论文分析了建筑工程成本管理中施工预算的具体作用,结合成本管理的相关概念和原则展开讨论,明确了施工预算的重要性。
论文主要以项目管理在智能装备产业的应用为重点进行阐述,以智能装备产业发展现状与项目管理的重要意义为主要依据,从完善智能装备产业项目管理模式、优化智能装备产业项目管理方法、创新智能装备产业项目管理理念、创建智能装备产业项目管理科技化管理模式几个方面进行研究分析,其目的在于使得智能装备企业能够充分认识到项目管理的重要性,更加...
在现代化岩土工程项目建设中,档案管理工作的重要性日益突显出来,档案管理质量直接影响着企业的生存和发展。现阶段,我国岩土工程档案管理仍处于初级发展阶段,档案管理体制还有待创新和完善,需要借鉴其他行业档案管理工作经验[1]。同时,为了优化岩土工程管理工作,需要充分发挥出档案管理工作的凭证和参考作用,及时地分析并解决档案管理问题,实现...
在城市化建设日益推进的大背景下,房地产行业发展十分迅速,房地产企业要想在激烈的市场竞争中突显出来,需要加强对项目成本控制工作的重视,减少工程项目建设成本的支出,为企业创造更多效益,进而提升企业的综合竞争实力,为企业的可持续发展提供基础保障。论文分析了房地产项目成本控制中存在的问题,并制定了相应的优化措施,希望能够为房地产企业...
面对目前我国在进行具体的火电机组工程造价方面的管理情况来看,火电机组工程在进行具体的造价管理过程当中,压力十分的重大,需要不断地变革,才能够更好地提高电力建设的水平,降低整个火电机组工程的造价,对于整个工程的发展将会有极其重要的作用,因此,论文主要通过招投标及合同管理对火电机组工程造价的影响进行详细的介绍和分析,希望能够帮助...
现阶段,人类已进入信息化发展时代。很多医院大力推行信息化建设工作,患者信息、档案和医疗物品都是其中的重要信息,但很多医院的信息化建设还不够完善,相关部门需要加大信息安全管理建设力度[1]。论文主要研究了医院信息化建设中的信息安全管理建设。
我国公司经营范围登记制度,在计划经济时代曾起到积极作用,但其立法原意已不适用于今天的资本市场,无法满足我国公司企业抓住商业机遇的需要,在实行过程中遇到了许多实践困境。据此,全国各地开始探索公司经营范围制度改革方案。论文通过分析公司在目前实践中遇到的困难,思考目前公司经营范围登记制度的不足,试图提出对公司经营制度改革有所帮助...
目前,在我国经济新常态下,加强港口水运作业,能充分发挥港口航运的经济价值。加强港口水运工程建设管理工作,能有效提高管理人员的建设水平。论文通过对港口水运工程建设管理特点进行分析,阐述了工程实例,最后提出了加强港口水运工程建设管理的有效途径。
核心员工是企业发展的重要推动力,也是企业核心竞争力的重要组成部分,直接关系着企业的发展以及企业的建设。核心员工的离职对企业的正常运行会产生十分关键的影响,因此,必须要加强对人力资源管理中核心员工离职管理要点的探究,明确核心员工离职的主要原因,并采取有效的策略减少核心员工的离职率,为企业的发展提供良好的人才保障。
论文基于“时间与空间、主观与客观、要求与实现、具体与抽象、局部与整体、动态与静态”的系统化分析思路与原则,将系统管理涉及的系统周期、相关者、配置、管控等管理维度与要素进行统一考虑,建立相应的方法模式,用于指导系统的全周期管理,以提升系统在其全周期内的适应性与可控性。
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