摘要：本文探讨薪酬管理的主要内容和目标,分析其在企业人力资源管理中的实施价值和不足之处,并提出行之有效的优化对策,以期能够保证企业薪酬管理的贯彻落实及其功能的充分发挥,从而维护企业的根本利益,助力企业的长远健康发展。

关键词：企业 人力资源管理 薪酬管理 价值 实施要点 

单位：中国水利水电第十一工程局有限公司