首页 > 期刊 > 标准科学 > 正确实施系统的人力资源管理和提高培训有效性的探讨--充分合理的能力评价或考核是保证培训需求充分适宜性的基础 【正文】
摘要：本文对岗位要求、培训需求确定和培训的实施、能力评价和能力保证的关系进行了系统探讨，旨在提高系统探讨培训的有效性，将管理体系管理与现代人力资源管理有机地结合起来，提高人力资源管理水平。
关键词：人力资源管理 能力评价 培训 效果
单位：华夏认证中心 北京100083
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