摘要：文章首先通过运用多任务委托模型分析商业银行模拟利润考核制度的激励效应和扭曲效应，以及可能导致客户经理努力的无效分配；然后扩展分析银行模拟利润考核的有效性和模拟利润成本之间的权衡以及模拟利润的最优精确水平；最后结合我国商业银行的现实状况引申出与商业银行客户经理模拟利润考核制度相关的结论与政策建议。

关键词：激励扭曲 模拟利润 客户经理 商业银行 

单位：广东外语外贸大学国际经济贸易学院; 广东广州510006; 湘潭大学商学院; 湖南湘潭411105