摘要：文章运用理论模型研究基于成本节约和技术进步动因的跨国公司离岸服务如何通过生产力效应、相对价格效应和劳动力供给效应三条渠道影响母国和东道国劳动力的工资水平。文章认为不同类型的离岸服务对母国和东道国不同技能水平劳动力的工资水平会产生不同的影响。

关键词：跨国公司 离岸服务 工资效应 

单位：上海对外贸易学院国际经济贸易研究所 上海201600