摘要：基于2002年和2008年中国家庭收入微观调查数据（CHIPS），文章通过SRM模型探讨了中国服务业与制造业的工资决定和产业进入，并利用部分识别模型分析了产业间劳动力的配置效率。分析结果表明，如果将劳动者分为三类，第一类在服务业拥有相对优势，第二类在制造业拥有相对优势，第三类基本无差异，那么，第一类中90％以上都进入了服务业，第二类中少于30％进入了制造业，这是造成服务业与制造业工资差距的重要原因。分析还表明，劳动力在服务业中的配置是有效的，在制造业中的配置是低效的。

关键词：工资决定 产业进入 部分识别 相对优势 

单位：上海财经大学经济学院 上海200433