摘要：目的对以工作量为基础的奖金二次分配模式进行分析探讨,为需进行二次分配的部门提供参考。方法对门诊药房奖金二次分配模式及应注意的事项进行总结。结果实行以工作量为基础的奖金二次分配后,门诊药房成员工作积极性及工作效率都明显提高,患者满意度也得到提高。结论以工作量为基础的奖金二次分配模式在门诊药房配发药中作用明显,值得推广。

关键词：奖金 二次分配 配发药 工作量 门诊药房 

单位：广东省东莞市妇幼保健院药剂科 523000